会社概要

社長挨拶


（株）M・サポートセンター
代表取締役　石川 久

はいさ～い！リニューアルした(株)Ｍ・サポートセンターホームページへようこそ。
あの頃は、負けず嫌いで、右も左も分からぬまま自分の感性だけで、そうだ！病院関係の仕事をしよう！と思い、昭和５４年に那覇市首里で（資）メディカル・スタッフ・センターを立ち上げ、病院医事業務に関わる会社を設立しました。
２０代のあの頃から若いなりに、人生一回しかないと自分に言い聞かせ、無我夢中で先輩方の教えをいただきながら、自分なりの知恵も出して突っ走ってきました。平成１７年２月には、そうだ！介護事業もやろう！自分の感性のまま、「人生一回・五ヶ条」の経営理念のもと(株)Ｍ・サポートセンターを設立、現在は二つの会社を一本化して(株)Ｍ・サポートセンターとして、医療機関への労働者「派遣」「紹介」・診療報酬請求業務受託と介護保険のデイサービスを業としております。昭和の時代から今日まで同業種として４０年の歴史を積み重ねてこられたのは、ひとえに皆様方のご支援とご厚情の賜物と深く深く感謝申し上げます。今後とも、医療・介護に事業特化し、皆様方のご要望に応えられる企業をめざし、更なる努力をしていく所存でございます。

経営理念

会社概要

商　　号株式会社　Ｍ・サポートセンター
設　　立2005年（平成17年）2月
事業内容診療報酬請求事務受託業務・労働者派遣業・レセプト精度調査
レセプトチェックソフト「Mighty Checker」販売代理店・医療施設に関するコンサルタント業務
代表取締役石川　久
所 在 地〒901-2113 沖縄県浦添市字大平499番地8
電話番号098-879-6675
FAX番号098-879-0639
資 本 金1,000万円
従業員数110人
取引銀行沖縄銀行
主要取引先琉球大学病院／医療法人 和の会　与那原中央病院／医療法人 太陽会　かりまた内科医院
社会医療法人　仁愛会　浦添総合病院／医療法人　はごろも会　那覇ゆい病院
医療法人　信和会　沖縄第一病院／医療法人　大平会　嶺井第一病院
医療法人　徳洲会　中部徳洲会病院／医療法人　徳洲会　南部徳洲会病院
医療法人　清心会　徳山クリニック／沖縄県立南部医療センター・こども医療センター
許認可届等一般労働者派遣事業：派47-300021
有料職業紹介事業：47-ユ-300016

企業沿革

  • 昭和55年4月

    那覇市にて合資会社医事医業　設立
    主に病院窓口事務受託業

  • 昭和63年11月

    合資会社メディカル・スタッフ・センターへ商号変更

  • 平成5年11月

    浦添市大平2-13-1へ移転

  • 平成15年2月

    浦添市字大平499番地8にて新社屋完成

  • 平成17年2月

    資本金1,000万円で株式会社M・サポートセンター　設立

  • 平成17年5月

    一般労働者派遣事業許可の認定
    主に医療機関への労働者派遣・紹介

  • 平成27年4月

    （株）メディカル・スタッフ・センター
    糸満市に、デイサービス 里のガーデン　介護事業開設

  • 平成28年12月

    （株）メディカル・スタッフ・センターを（株）M・サポートセンターへ吸収合併
    デイサービス里のガーデン　事業譲渡

行動計画

■次世代育成支援対策推進 法に基づく一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、 全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された 「ワークライフバランス」を目指し、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
令和７年４月１日～令和１２年３月３１日までの５年間
２．計画内容
目標１：出産・育児休業からの復職、子育て中の従業員の業務の取り組みについて支援する。
＜対策＞
若手従業員の人材育成・教育・意識改革を行うことで、子育て中の従業員にかかる負担を、
周囲がバックアップする風土を作る。

＜対策＞
勤務時間や職務内容、復帰後に柔軟な働き方ができるよう配慮する。

目標２：有給休暇の向上、休暇制度の改善を図る。
＜対策＞
年次有給休暇の取得状況を把握し、取得率の少ない従業員へ個別に働きかける。

■女性の活躍推進に関する情報公表

【女性従業員に対する職業生活に関する機会の提供 】

・採用した従業員に占める女性従業員の割合

区 　分 全体 正社員 パート
直近事業年度の女性の採用者数（人）１０１９
直近事業年度の採用者数（人）１２１１１
採用した労働者に占める女性従業員の割合８３％１００％８１％

※令和６年度採用（中途採用も含む）

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